Une reconversion réussie
Diplômée en ingénierie commerciale, Laurence Vanhée a exercé dans les secteurs du marketing et du commerce. Passionnée et investie, elle développe un stress chronique tendant progressivement vers un burnout. Une période qui lui permet d’établir une analyse sur les enjeux du bonheur dans le cadre professionnel.
À l’issue de cette phase d’épuisement physique, Laurence Vanhée décide de se reconvertir et se spécialise dans le domaine des ressources humaines. Elle intègre le ministère belge de la Sécurité Sociale en tant que DRH. Avant de démissionner pour créer son entreprise, elle met en place des actions visant l’épanouissement au travail notamment en revoyant complètement la structure organisationnelle de l’entreprise.
Une approche RH innovante
Désireuse de partager sa vision du monde du travail, elle publie en 2013, le livre Happy RH : le bonheur au travail, rentable et durable. Un ouvrage pour lequel elle obtient le prix du Stylo d’Or 2013, délivré par l’association nationale française des DRH (ANDRH). Après avoir mûrement approfondi la réflexion sur la signification de sa fonction, elle s’auto-proclame : Chief Happiness Officer.