Votre entreprise a du mal à recruter ou conserver ses employés ? Vous n’avez pas de véritable plan d’organisation des ressources humaines ? Afin de rendre votre entreprise plus compétitive, misez sur la valeur des personnes qui la composent. Faites appel à un intervenant en gestion des ressources humaines pour développer des pistes d’amélioration concernant ce département support de votre société.
Gestionnaire des ressources humaines : un rôle multiple
Les gestionnaires RH ont un rôle déterminant dans la compétitivité d’une compagnie. En effet, ce sont eux qui sont en charge des missions suivantes :
- Processus de recrutement et détection des talents
- Suivi administratif du personnel
- Suivi d’indicateurs tels que le taux d’absentéisme ou le taux de turnover
- Élaboration des programmes de formation
- Élaboration des guides d’entretien de performance
Ces missions sont de plus en plus amenées à évoluer. Longtemps cantonné à une fonction support et la gestion des tâches administratives, le directeur des ressources humaines joue désormais un rôle très stratégique dans l’organisation d’une société.
La gestion RH soumise à la transition digitale
Si la transformation digitale a amené des départements à évoluer très rapidement, les services RH ont été plus tardifs à prendre en compte les possibilités offertes par une telle disruption. Pourtant, les améliorations potentielles liées à la transition numérique sont multiples pour la gestion des ressources humaines :
- Le développement de réseaux sociaux internes
- La création d’e-learning dans le cadre des formations de personnel
- L’utilisation des données pour un recrutement optimal des talents
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JULIA DE FUNES
Petite-fille du célèbre comédien français, Julia de Funès est une philosophe française titulaire d’une double formation en philosophie et ressources humaines. Grâce à ses interventions publiques, elle souhaite montrer que la philosophie est un bon moyen de remettre en question nos idées reçues, de réfléchir à nos convictions et nos manières d’agir afin de pouvoir retrouver un regard objectif sur le monde de l’entreprise.
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MAURICE THEVENET
Professeur et expert des ressources humaines, Maurice Thévenet aborde en tant que conférencier la thématique de la gestion des ressources humaines, qu’il traite dans ses ouvrages. Impliqué et disponible, il intervient avec charisme sur toutes les problématiques de l’entreprise et des organisations, en insistant particulièrement sur les questions de la culture d’entreprise, des relations sociales et des comportements individuels.
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